一、试用期孕期被辞退有赔偿吗 在试用期阶段,对正处于孕期的女性雇员进行解聘,这种行为普遍而言并不符合法律规定,并且应当为其提供相应的赔偿。这是由于在生产活动过程中的孕妇享有特定权益与保护。用人机构无权仅仅依据试用期期间的工作表现欠佳等原因,就对孕... 查看详情 》
一、用工单位忘记续签劳动合同怎么处理 倘若雇佣职员的企业疏忽继而未能续订劳务协议,尽管劳动者仍旧在原组织内从事相关职务,不负责任的雇主也必须从劳动合约过期的次日开始,直至满期一整年后的前一天,每月给予他们双倍薪酬的回报。不仅如此,雇主急需采取积极... 查看详情 》
一、解除劳动合同发生的争议如何处理 当涉及到因解除劳动合同产生纠纷而进行协商之前,我们强烈推荐应当首先考虑通过友好协商的方式寻求妥善解决方案。若无法实现协商一致,请您按照以下步骤尝试其他途径来保障自身权益:首先向所在单位的劳动争议调解委员会提出调... 查看详情 》
一、孕妇没签劳动合同被辞退赔偿标准怎么算 对于未签订劳动合同的怀孕女职工,倘若其遭到用人单位解雇,这种行为无疑违反了相关劳动法规,构成了非法终止劳动关系。在此种情况下,用人单位需依法向上述女员工支付赔偿金。具体而言,该赔偿金的计额标准是参照经济补... 查看详情 》
一、离职后解除劳动合同证明丢了怎么办 若在离职之后遗失了解除劳动合同的证明文件,首先建议您尝试联系原先所在的用人单位,如实详细地讲述相关情况,并请求对方协助补签一份新的证明文件。通常来说,原雇主均有责任且应当配合职员提供这一服务。倘若原用人单位拒... 查看详情 》
一、开除不给赔偿怎么办 在面临公司解雇员工但未给予相应赔偿的困境时,您首先需要明确的问题在于,该公司的解雇行为是否具备法律效力?若是不合法的解雇行径,那么您作为受害者便有权利主张获得合理补偿。面对此种状况,您通常可优先考虑通过与用人单位进行积极磋... 查看详情 》
一、诉讼解除劳动合同怎么赔偿 关于因诉讼而导致的解除劳动合同的赔偿事宜,其赔偿金的具体数额往往取决于解除劳动合同的直接起因而定。若由于雇主的过失行为违反了相关法规导致解约,那么劳动者有权请求赔偿金,其赔偿金额为经济补偿标准的双倍。经济补偿是以劳动... 查看详情 》
一、没签雇佣合同有赔偿吗 若雇佣机构未能按照法律规定与受雇者签署相关劳动合同时,受雇者有权依据相关法规要求取得相应赔偿。在通常情况下,若用人单位自雇佣关系成立之日起超过了一个月但不足一年仍未和员工签订书面劳动合同,则应依照法律规定,每月向该员工支... 查看详情 》
一、主播公司不交五险一金怎么办 主播和公司之间存在着劳动关系,这就意味着公司有法定的义务为主播缴纳五险一金。 这五险一金对于主播来说是非常重要的保障,能在很多方面给予他们帮助。 如果公司没有按时缴纳五险一金,主播首先可以尝试与公司进行友好协商,诚... 查看详情 》
一、给私人老板干完活不给钱怎么办 给私人老板干完活后,他却不给钱,那你首先得和老板好好商量商量,并且把你们之间的沟通记录这些证据都好好留存起来。 要是商量半天还是没个结果,那就可以去找劳动监察部门去投诉,劳动监察部门肯定会责令老板在规定的期限内把... 查看详情 》
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