为加快高层次、紧缺医学专业人才引进，促进卫生健康事业高水平发展,根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定，诸暨市卫生健康局公开招聘高层次、紧缺专业人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 招聘单位、招聘岗位、岗位代码、招考人数及专业、学历学位要求等详见附件《诸暨市卫生健康局公开招聘高层次、紧缺专业人才计划表》(附件)，以下简称《计划表》。 二、招聘对象、范围和条件 (一) 招聘对象应符合下列条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2.遵纪守法，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务; 3.学历、学位及专业、资格条件符合招聘岗位要求(详见《计划表》)，专业根据招聘岗位特点由市卫生健康局负责具体解释; 4.高层次人才一般要求45周岁及以下(1976年9月12日以后出生)，紧缺专业人才年龄一般要求35周岁及以下(1986年9月12日以后出生)。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽; 5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 (二)以下人员不得应聘 1.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得将其确定为录用人选的人员; 2.诸暨市卫生健康局公开招聘2022年医学类应届毕业生已择岗或已与用人单位签订就业协议人员; 3.诸暨市行政事业单位在编人员; 4.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生; 5.被依法列为失信联合惩戒人员; 6.现役军人; 7.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘办法及程序 高层次、紧缺专业人才招聘按网上报名、资格初审、面试、现场资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。 (一)组织报名 1. 报名时间:2022年9月12日9时—2022年9月15日12时止。 2. 报名网址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2090 应聘人员登录网报平台，完成诚信报考承诺，按岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，选择岗位进行报名。 3. 每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。 4. 通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在规定的报名时间内再次报名并接受资格初审。 (二)资格初审 资格初审时间：2022年9月13日9时—2022年9月16日17时止。 凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其报考资格，责任由应聘者承担。 (三)缴费确认 时间：2022年9月14日9时—2022年9月18日17时。 通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认(考务费50元)，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。 (四)下载并打印准考证 时间：2022年9月26日9时—2022年9月30日9时。 通过资格初审人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的，责任由考生承担。 (五)组织面试 高层次、紧缺专业人才招聘采用面试考核。 1.面试时间、地点以准考证为准。 2.考生必须同时携带准考证和本人有效期内身份证，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试，并自觉遵守有关疫情防控要求。 3.面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为70分。面试不合格者不再进入招聘下一环节。 (六)现场资格复审 1.确定入围人员：面试成绩合格，从高分到低分，按招聘岗位，以招聘计划数1:1的比例确定现场资格复审对象。如出现考生面试成绩并列的情况，择期进行笔试，成绩高者入围。 2.现场资格复审时间、地点另行通知。 3.携带材料： 1)报名系统下载《诸暨市卫生健康局公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》一份，本人手写签名; 2)本人有效身份证和毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网下载)、专业技术资格证、执业资格证书等相关材料原件及复印件一份;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件。 3)工作经历社保缴费清单、相应工作单位劳动(聘用)合同原件等; 4)绍兴市范围内卫生健康事业单位在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。 (七)组织体检 组织资格复审合格人员参加体检，费用考生自理。体检工作参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 (八)组织考察 考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格者取消其聘用资格。 (九)公示聘用 根据考生面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并通过诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续，纳入正式事业编制报备员额。未按规定时间办理聘用手续，视为自动放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。 因考生放弃体检或体检不合格而出现空缺的，在相应岗位面试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。在考察、公示等环节中因不符合条件被取消资格或自愿放弃资格而出现空缺的，不再进行递补。审批机关讨论后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，3年内不得报考诸暨市卫生健康局下属事业单位工作人员，相应岗位不再递补。 四、纪律与监督 (一)考生在网上报名所注册的信息、在现场资格复审所提交的材料，应当真实、完整、有效。凡恶意注册报名或虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。 (二)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供考生查询和社会监督： 1.诸暨市政府门户网站人社局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)发布招聘公告。 2.诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)全程发布公开招聘有关信息。 请考生人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。 (三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市卫生健康局书面提出意见，联系电话：0575-87225089 (党建室)。 (四)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。 (五)根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，考生出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试的;让他人冒名顶替或代替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。 五、其他 本次招聘工作由诸暨市卫生健康局负责组织实施和具体解释，诸暨市人力资源和社会保障局全程指导监督。 咨询电话详见下表。 点击查看>>> 诸暨市卫生健康局公开招聘高层次紧缺专业人才计划表.xlsx 咨询电话 诸暨市卫生健康局 2022年9月7日 原标题：2022年诸暨市卫生健康局公开招聘高层次紧缺专业人才公告文章来源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2022/9/7/art_1452711_59085447.html