玉环市人民医院慢病基础研究与智慧管理重点实验室于2025年3月31日被认定为台州市重点实验室，实验室专注于开展高水平的基础研究和应用基础研究，深入探究慢性病的发病机制、预防策略以及干预技术等领域，力求推动科研创新与技术突破，为慢病管理提供坚实的科学支撑。

一、团队风采

实验室主任：董寅，玉环市人民医院健共体集团院长，玉环市第二届医学重点学科优秀学科及学科带头人，兼任温州医科大学县域慢病健康管理研究院院长、杭州医学院健共体建设与发展研究院院长、中国健康促进与教育协会县域慢病健康管理分会主任委员。

科研团队现有科研管理相关人员 20 人，其中博士及高级职称人员占比高达 80%。团队人才济济，拥有国家优青 1 人、浙江省医坛新秀 1 人、浙江省高校领军人才培养计划青年优秀人才 1 人、浙江省中青年学科带头人 1 人。团队成员在科研领域成果丰硕，已在国内外专业期刊上发表论文 200 余篇，其中 SCI 收录论文 100 余篇。此外，获批国内发明专利 8 项，承担各类科研课题 100 多项，包括主持国家自然科学基金项目 9 项、国家级课题 2 项、省部级课题 7 项。荣获中华医学科技奖卫生管理奖、中国高等教育年会优秀论文奖、2021 年度中国分析测试协会科学技术奖（CAIA 奖）特等奖（2/10）、2022 年度浙江省自然科学奖三等奖（3/4）、中华医学科技奖一等奖、浙江省医药卫生科技奖一等奖、浙江省政府科技进步二等奖等多项荣誉。

未来，实验室将继续发挥引领作用，加大在慢病早期诊断技术研发方面的投入，加速研究成果向临床实践的转化，让科研成果切实造福患者。强化跨区域合作与交流，汇聚各方优势资源，开展联合攻关，共同攻克慢病管理难题。积极培养慢病管理领域的专业人才，打造一支高素质、高水平的科研队伍，为提升慢病管理水平、为广大患者提供更优质的医疗服务，为台州市的医疗卫生事业发展贡献更多力量。

二、研究方向

本实验室以国家、浙江省、台州市中长期科学与技术发展规划为指引，紧密结合医院学科整体规划，立足国际前沿科学研究领域，以及国家、我省和我市的经济、科研建设需求，确定了以下三个研究方向：

1.基础慢病发病机制研究：深入研究慢性病发生、发展的根本原因和内在机制，为疾病的早期诊断和精准治疗提供理论依据。

2.人工智能慢病健康管理研究：借助人工智能技术，开发智能化的慢病健康管理系统，实现对患者的精准管理和个性化干预。

3.慢病健康管理体制机制研究：探索适合我国国情和地方特色的慢病健康管理体制机制，为政策制定和管理决策提供科学参考。

三、招聘岗位及要求

实验室为研究人员提供高水平的科研平台与优质的科研环境，全力支持研究人员优先申请相关科研项目，并提供其他项目基金的额外资助。同时，集团内外医院将开展多中心研究项目，与集团外企业开展科研合作转化，为研究人员提供广阔的发展空间。

（一）岗位要求：

1.欢迎具有医学、生物等与实验室研究方向一致的相关专业背景的人才加盟；

2.具备中级职称或者硕士学位及以上学历；

3.具有热忱严谨的科学态度、强烈的责任心、较强的团队合作精神，品学兼优、身心健康；

4.能积极参与各级课题申报和实验室各项工作；

5.能积极协助实验室完成各项任务，推动实验室科研工作的不断发展等。

（二）其他要求

1.集团总院：

（1）副高职称及以上人员：年龄 50 周岁以下，专业需与实验室研究方向一致。有带领团队开展科研项目经验者将优先考虑；

（2）专科工作人员：心内科、内分泌科、康复科、检验科、中医科工作人员需具有硕士学位及以上，年龄 35 周岁以下；

（3）中层人员：硕士及以上学位的职能科室人员，年龄 45 周岁以下；科室负责人（含副职）、护士长（含副职）年龄不限。

2.集团分院：

担任医务科、公共卫生科等职能副科长及以上职务且年龄50周岁以下。

3. 集团外：

（1）大学院校、科研院所或三级甲等以上医院科研人员不限条件；

（2）二级甲等或三级乙等医院需担任副院长以上职务；

（3）企业部门需担任与实验室研究方向相关的企业负责人且硕士学位及以上或者研发人员。

四、联系方式

本招聘信息长期有效。请应聘者将个人详细简历（包括教育背景、工作经历等）通过电子邮件发送至9597082@qq.com，邮件标题请注明“姓名 + 联系电话”。联系人：董寅，联系电话：18957678008。符合要求者，我们将于近期安排洽谈。我们诚挚欢迎优秀青年人才加入我们的团队，携手为慢病管理事业的发展贡献力量！

台州市慢病基础研究与智慧管理重点实验室

2025年6月5日